Hace una década empezó a desarrollarse en Colombia un nuevo formato de tiendas que buscaba cambiar las costumbres y hábitos de consumo de las personas: los hard discount, o tiendas de descuento, que llegaron de la mano de la compañía KOBA Group Colombia, más conocida como D1, que inauguró su primera tienda en octubre de

En entrevista con el Diario la República, señaló: “La prima en sí puede tener alguna razón de ser. Sin embargo, si la manera de financiarla es con el dinero de las cajas, acaban con las cajas”. Además, agregó “De las 43 cajas que existen, no quedaría ni tan siquiera 10 cajas y las que quedarían

Van dos semanas de protestas y el país no encuentra la calma. El Espectador habló con ciudadanos chilenos que explican la razón de la ira popular. A pesar de las concesiones que ha hecho, el presidente de Chile, Sebastián Piñera, no logra aplacar las protestas, que dejan hasta ahora 20 muertos y centenares de heridos.

Como una forma de anunciar a los colombianos lo que se avecina en el país, el Ministerio de Hacienda celebró el compromiso de las entidades del Estado para la que será “una ambiciosa agenda de reformas estructurales acertadas para fortalecer la resiliencia de la economía”. Por su parte el Fondo Monetario Internacional FMI, ya “alertó”

Los jugadores del fútbol colombiano tomaron la determinación, este martes, e irse a paro a partir de la fecha 20 del rentado y de la tercera jornada de los cuadrangulares del torneo Águila (3 de noviembre). La decisión se tomó como consecuencia del incumplimiento de la FCF y DIMAYOR a iniciar la negociación de sus

Un reciente estudio de la OCDE reveló que Colombia es el lugar con el peor balance entre calidad de vida y trabajo, con 0.9 sobre 10, en la investigación que tuvo en cuenta a 20 países. La OCDE realizó un estudio para encontrar el balance entre calidad de vida y el trabajo que tienen las personas en

Una revolucionaria reforma laboral propone la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco). Su presidente, Jaime Alberto Cabal, pide modificaciones que incluyen la flexibilización de la contratación para poder vincular a trabajadores por horas, la eliminación de las horas extras nocturnas y dominicales triples y la creación de dos tipos de salario mínimo: uno urbano y otro rural.