Comunicado público 001-2024: Sintraisagen abierto al diálogo

Nuevamente ISAGEN arremete contra los trabajadores afiliados a SINTRAISAGEN, desde principio del año 2023 decidió tener dos tablas de viáticos y así pagarles menos a los trabajadores afiliados a SINTRAISAGEN por una interpretación amañada de la convención, luego decidió eliminar la figura del flexitrabajo para todos los trabajadores de la empresa bajo el pretexto de los resultados del Laudo Arbitral, lo anterior buscando culpabilizar a SINTRAISAGEN de una decisión empresarial y dañando el clima organizacional.

Recientemente creó una figura para continuar discriminando a los trabajadores de SINTRAISAGEN llamada “placa y día”, bajo el conocimiento de que esta figura tiene aspectos que van el contravía del Laudo arbitral vigente y que se encuentra pendiente de firmeza una vez se resuelva el recurso presentado por la empresa ante la Corte Suprema de Justicia. Este tipo de acciones sumadas al desconocimiento por parte de la empresa de algunas normas convencionales, han sido históricamente estudiadas e identificadas por autores nacionales e internacionales como prácticas antisindicales que buscan menoscabar los sindicatos que realmente defienden los derechos de los trabajadores a través de los sindicatos amarillos que están al servicio y los intereses de la empresa.

Hacemos un llamado enérgico, a nuestros afiliados a no dejarse provocar y confundir con este tipo de medidas que buscan polarizar la clase trabajadora, mientras los directivos de la empresa siguen tranquilos, viendo como los trabajadores peleamos y discutimos por unos viáticos y un ir y venir de decisiones de flexibilidad que en el largo plazo podrían ser perversas para garantizar los puestos de trabajo que hemos defendido a lo largo de la historia.

SINTRAISAGEN no se opone a las figuras de trabajo remoto, siempre y cuando los derechos de los trabajadores se respeten y la empresa cumpla con sus obligaciones de brindar unas garantías mínimas y bajo este entendido estamos en conversaciones con la empresa para lograr si es posible un acuerdo en el tema de “placa y día”.

¡Abajo las prácticas antisindicales y la persecución sindical!

Junta Directiva Nacional de SINTRAISAGEN
Enero 2024

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